La
dinámica social estudia los logros y desarrollos de la sociedad a través de la
historia, el surgimiento y desarrollo de disciplinas como las señaladas caen en
su campo de estudio. Es decir la contaduría, la administración y la informática
son parte de la dinámica social y deben verse como logros humanos.
Por
otro lado, un profesionista, por definición, debe ser una persona con una
formación integral, y además del estudio de las disciplinas específicas de su
profesión tanto en el ámbito científico como tecnológico, debe incluir otras
que permitan la promoción y el desarrollo del aspecto humano y social, como la
dinámica social.
Por
medio de la dinámica social entendemos el desarrollo de la sociedad en el
tiempo, a través de la invención, la técnica, el arte, la ciencia, las
costumbres y el desarrollo de las organizaciones sociales, políticas,
económicas y culturales en la búsqueda del bienestar común.
Otro
aspecto muy importante de la dinámica social es el de los valores humanos que
también son creaciones culturales, y aunque no tienen que ver directamente con
los conocimientos prácticos transmitidos por la ciencia y la técnica, éstos no
tendrían significado si no se revistieran con los valores humanos.
El
conocimiento de la dinámica social tiene su aplicación en la gestión
empresarial.
La
sociología estudia las relaciones sociales, la empresa recibe las cosas de la
sociedad y la sociedad recibe cosas de las empresas.
La
empresa es importante para el proceso de reproducción social, la empresa ha
difundido el conjunto de valores y aptitudes que hoy nos parecen normales; pero
no lo son, otro rasgo es el culto a la realización del trabajo, la
competitividad.
La
sociología ha atendido a la empresa en 2 ámbitos:
1._ Como
una sociedad, se organizaba para satisfacer a la empresa, y
2._ Al
considerar a la empresa como el espacio donde se desarrollan las relaciones
laborales.
La
primera característica es que la empresa se debe a un hecho social:
Los individuos
de una empresa se organizan o se establecen dentro de una empresa dependiendo
de las funciones que vayan a desempeñar.
Diversos
colectivos que en función de donde estén trabajando tienen diferentes
objetivos.
Entre
las distintas empresas que operan en el mercado existen relaciones entre ellos.
La
empresa es un sistema abierto a su entorno y vinculado a él, en este sentido
hay muchas empresas que cumplen estos criterios; aquellas organizaciones que
buscan el beneficio económico como objetivo y la racionalidad de los recursos
para lograrlos.
Otra
característica es su carácter histórico, algo que nace y que puede morir.
Una empresa responde a las necesidades de una sociedad en la que está
insertada. Dentro de la empresa se puede advertir una racionalización de la
empresa en la ejecución y organización.
La
empresa es una realidad social. La realidad social en todos los sentidos es el
producto de los procesos sociales en los que intervienen diversos factores que
van desde una forma determinada en el entorno físico hasta las normas que
definen las relaciones de esa sociedad.
La
Dinámica Social engloba o pretende englobar en forma sintética las diversas
disciplinas o ciencias sociales, fundamentalmente las siguientes: historia,
sociología, economía, lingüística, antropología y política a través de los
diversos modos de producción que han existido a lo largo del tiempo.
El estatus define la posición social que un
individuo ocupa en la sociedad y especialmente de los grupos sociales de los
que forma parte, incluyendo las expectativas de conducta que los demás esperan
de él por el hecho de tener una “X” posición.
